Wird der Führungskräftemangel zum Flaschenhals für wirtschaftliches Wachstum in NRW? – Personalvorstände diskutierten Ursachen und Auswirkungen

Mülheim, 01. Dezember 2011****** Führungskräfte wollen heutzutage nicht mehr Karriere um jeden Preis machen. Stattdessen steht für viele Top-Manager die sogenannte “Work-Life-Balance” im Vordergrund. Vor allem Führungskräfte im Alter zwischen 45 und 55 Jahren sind aus familiären Gründen oftmals nicht mehr bereit, für einen Jobwechsel – auch innerhalb des eigenen Unternehmens – umzuziehen, es sei denn, die neue Position befindet sich im Ausland. Die Personalentwicklung wird damit in Zukunft zu einem strategischen Erfolgsfaktor, zumal in spätestens 10 Jahren die Führungskräfteriege von heute in den Ruhestand geht. So lautete die einhellige Meinung der Teilnehmer beim Round-Table-Gespräch mit dem Thema “Wird der Führungskräftemangel zum Flaschenhals für wirtschaftliches Wachstum in NRW?”, das von der Internationalen Management Beratung Barfeld & Partner organisiert wurde und an dem Personalvorstände und Personalverantwortliche von 10 führenden nordrhein-westfälischen Unternehmen teilnahmen.

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Nun endlich können Sie in jeder Region Deutschlands das neue Seminar buchen: in Berlin, Hamburg, Köln, Leipzig, Stuttgart und München. Interessant ist das Seminar für alle, die neben ihrer eigentlichen Tätigkeit auch Korrektur lesen (müssen) oder sich auf diese Aufgabe vorbereiten möchten.

Kann man Korrekturlesen lernen? Ja! Die Lösung heißt “Sensibilisierung” – Sensibilisierung für die Beeinflussung durch unterbewusste Wahrnehmung und antrainierte Lesegewohnheiten. Im Seminar “Strategien für effizientes Korrekturlesen” werden beide Faktoren im Zusammenhang betrachtet; das steigert die Sicherheit und Effizienz der Teilnehmer beim Korrekturlesen.

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Frankfurt am Main, 1. Dezember 2011

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Vorsicht vor unseriösen Beratungsangeboten

Statistiken zufolge waren am 1. Oktober 2011 insgesamt 9,38 Prozent aller erwachsenen Deutschen überschuldet. Das bedeutet: 6,41 Millionen Menschen konnten ihre Rechnungen nicht mehr bezahlen und wurden nicht mehr als kreditwürdig angesehen. Durch eine leicht verbesserte Konjunkturlage ist die Zahl gegenüber 2010 etwas gesunken: hier lag die Quote noch bei 9,50 Prozent. Für die Betroffenen ein geringer Trost, denn der Weg aus der Schuldenfalle ist alles andere als einfach. Als Hauptursachen für Überschuldung werden Arbeitslosigkeit, Trennung vom Lebenspartner, Krankheit und falsches Konsumverhalten angesehen. Die D.A.S. Rechtsschutzversicherung bietet Tipps für Betroffene.

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Seit 2010 existiert das weltweit erste Recycling- und Rücknahmesystem für Verstärkte Kunststoffe “CompoCycle”.
Dieses System, bei dem die AVK – Industrievereinigung Verstärkte Kunststoffe e.V.
Kooperationspartner ist, wurde von der Zajons Logistik Entsorgungsgesellschaft mbH in Kooperation mit der Holcim Deutschland AG entwickelt. Zajons bietet der GFK-Industrie neben einer 100%igen Verwertungsgarantie auch die Nutzung des Umweltlabels “CompoCycle”.

Beim ersten “CompoCycle Day”, zu dem Zajons am 10. November 2011 einlud, gab es neben der Besichtigung der beiden Aufbereitungswerke auch diverse Präsentationen und die Möglichkeit sich untereinander auszutauschen. Mehr als 30 Teilnehmer aus 5 Nationen folgten der Einladung nach Melbeck.

Auf der anschließenden Mitgliederversammlung, zu der Partner und Lizenznehmer des Labels geladen waren, konnte Erfreuliches berichtet werden. So ist die Menge der recycelten und verwerteten FVK-Produktionsabfälle seit Start des Systems im Juni 2010 von 113.000 kg auf 435.380 kg im Oktober 2011 gestiegen.

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